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當你學會這一招,就離當領導不遠了

發布時間:2019-08-19 20:40:20來源:勵志名言作者:勵志名言點擊數:

現在在職場中,你會發現有很多年輕人開始執掌部門,當起一個部門的領導,而有的熬到快退休卻還只是一個小職員。這與我們的認知好像出現了偏差。為什么有的人年紀輕輕就當上了領導,而有的人卻一直默默無聞。其實這跟以下幾點是有關系的。你學會這一招,也可以輕輕松松當領導。

在職場里面,你會發現,情商是至關重要的。情商高的人走到哪里都會被人善待,在很多場合都會被人喜歡。但是情商高并不代表做人圓滑世故。那么如何成為一個情商高的人呢?

首先你要有包容心,一個情商高的人是不會跟你斤斤計較的,正所謂心有多大,舞臺就有多大,今天因為任務多一點跟你計較,明天因為用了你的茶葉跟你爭吵的人一輩子都不會成為領導。

其次要學會溝通和交流。當在一個陌生場合的時候,情商高的人會很快的記住大家的名字,并能夠與周圍的人打成一片,這就是一種本事。因為他知道什么場合說什么話,盡量使得所有人都體面。這并不代表要去拍別人馬屁,而是在相互平等的情況下,讓大部分人都很舒服的與你交談。

第三、就是保持一個良好的心態。自己有一個良好的心態,就會給人一種陽光的感覺,使他人也能夠感覺很晴朗光明,有一種正能量的積極感受。這樣就會使其他人喜歡圍繞在你的身邊,這是作為領導的一個前提條件。試想,如果你每天臭著臉,整天抱怨和指責,把一些不良情緒都傳播給周圍的同時,那么周圍同事誰會愿意在你身邊?

第四、要有責任心。高情商的人在遇到問題時首先想到的絕對不是如何推卸責任,而是去承擔責任,遇到問題就分析問題然后去解決它,當自己身懷不足時,積極向其他同事學習,不僅可以使問題得到解決,更讓自己得到了進步。這種人是非常容易當領導的。

第五、學會合理調解。蔡康永曾說,如果別人罵你一句,你也回罵一句,這是吵架,別人贊美你,你回一句贊美,這就是社交。從心理學的角度來看,高情商的人,能夠四兩撥千斤,懂得化腐朽為神奇。在單位上,并不是所有的事情都如你所愿,當有負面的事情發生時,要懂得不卑不亢,以退為進,以德報怨,讓你愧疚。這才是一個職場高手的行為。

當你學會了以上幾點,你的情商就會提升,在不經意間的某些場合,當領導注意到你時,距離你升遷就不遠了。


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